កម្មករ-កម្មការនីរោងចក្រ ឈរយាមនៅច្រកចូលរោងចក្រដែលចៅកែរត់ចោល តាំងពី
ថ្ងៃ ព្រហស្បត្តិ៍ សប្តាហ៏មុន នៅខណ្ឌពោធិ៍សែនជ័យ រាជធានីភ្នំពេញ។
ប៉ុន្តែ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារលោក ហេង
សួរ មិនបានថ្លែងអំពីកិច្ចប្រជុំកាលពីម្សិលមិញទេ ប៉ុន្តែកម្មករបានថ្លែងថា
ពួកគេត្រូវបានមន្ត្រីក្រសួងការងារផ្តល់ឲ្យនូវជម្រើស ២ គឺ លក់ទ្រព្យ សម្បត្តិដែលនៅសល់របស់រោងចក្រ ឬដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅតុលាការ។
ទោះយ៉ាងណាក្តីលោក សូត ចេត មន្ត្រីសហព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករកម្ពុជា ដែលតំណាងឲ្យកម្មករបានថ្លែងថា កម្មករចង់ឲ្យក្រសួងស្វែងរកម្ចាស់រោងចក្រដែលគេចខ្លួនជាមុនសិន។
លោកសូត ចេត បានថ្លែងថា
មន្ត្រីក្រសួង «គ្រាន់តែព្យាយាមបញ្ចុះបញ្ចូលកម្មករឲ្យទទួលយកនូវដំណោះស្រាយលក់ទ្រព្យសម្បត្តិរោងចក្រ»។ លោកបន្តថា៖ «ទោះជាយ៉ាងណាក្តី ការលក់ទ្រព្យ សម្បត្តិនឹងមិនទទួលបានប្រាក់ច្រើនទេ ដូច្នេះកម្មករមិនចង់បានដំណោះស្រាយនេះទេ»។
លោក ហេង សួរ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារបានបដិសេធនិយាយថាតើរដ្ឋាភិបាល កំពុងទាក់ទងជាមួយម្ចាស់រោងចក្រទាំង
៣ នេះ ឬអត់នោះទេ ដែលជារោងចក្រកម្មសិទ្ធិរបស់ចិនតៃវ៉ាន់រួមមានរោងចក្រ Yu Da Garment Industry, Yu Fa Garment Industry និង S.R.E. Garment Co. Ltd.។
លោក ហេង សួរ បានថ្លែងបន្តថា៖
«ខ្ញុំគិតថា
នៅប្រទេសណាក៏ដោយ ពួកគេនឹងមិនប្រាប់អំពីការចរចានោះទេ។ វាអាចធ្វើឲ្យប៉ះពាល់ដល់កម្មករ»។
លោកបន្ថែមថា៖ «ទុកឲ្យដំណើរការនេះចប់សិន»។
«យើងដឹងអំពីរបៀបនាំយកភាគីទាំង
២ មកជួបគ្នា»។
គេហទំព័ររបស់ក្រសួងពាណិជ្ជកម្មកំណត់អត្តសញ្ញាណជនជាតិតៃវ៉ាន់ ឈ្មោះ
Mei-Fen Lee ជាម្ចាស់រោងចក្រ
Yu Fa Garment Industry។ ស្ត្រីម្នាក់ដែលបានលើកទូរស័ព្ទនៅក្រុមហ៊ុនបានដាក់ទូរស័ព្ទចុះកាលពីម្សិលមិញនៅពេលសារព័ត៌មានជាតិខ្មែរព្យាបាមទាក់ទង។
ករណីម្ចាស់រោងចក្ររត់គេចខ្លួនបានក្លាយជាបញ្ហាមួយដែលរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ លោក
អ៊ិត សំហេង បានលើកឡើងនូវគំនិតកាលពីឆ្នាំ
២០១៧កន្លងទៅថ្មីៗនេះ អំពីការតម្រូវឲ្យរោងចក្រផ្តល់ប្រាក់បំណាច់កិច្ចសន្យានៅរាល់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យានីមួយៗ។
ក្រុមអ្នកតស៊ូមតិសិទ្ធិការងារបានអំពាវនាវឲ្យមានការធ្វើកំណែទម្រង់ស្រដៀងគ្នា។
លោកស្រី Esther
Germans ប្រធានកម្មវិធីគម្រោងរោងចក្រកាន់តែប្រសើរនៅកម្ពុជា
(BFC) បានថ្លែងកាលពីម្សិលមិញថា
តួអង្គនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ
និងមន្ត្រីរដ្ឋាភិបាលគួរពិចារណាតម្រូវឲ្យរោងចក្រដាក់ប្រាក់តម្កល់។
លោកស្រី Germans
បានថ្លែងតាមអ៊ីមែលថា៖
«ប្រាក់កក់របស់រោងចក្រអាចប្រើដើម្បីសងប្រាក់ឈ្នួលកម្មករ ប្រាក់បំណាច់
និងអត្ថប្រយោជន៍ដទៃទៀត
នៅពេលម្ចាស់រោងចក្ររត់ចោលកម្មករ»។
ទោះបីយ៉ាងណាក្តី
អគ្គលេខាធិការសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជា លោក ខេន លូ បានថ្លែងថា
កម្មករត្រូវបានការពារយ៉ាងខ្លាំងរួចហើយ ហើយថាកម្មករនៃក្រុមហ៊ុនណាក៏ដោយអាចមានហានិភ័យដែលនិយោជករបស់ពួកគេក្ស័យធន។ លោកបានថ្លែងថា៖
«វាគឺដូចក្រុមហ៊ុនធ្វើការជម្រះបញ្ជី។ វាគ្មានអ្វីពិសេសទេ»។
ទោះយ៉ាងណាលោក ខេន លូ
បានទទួលស្គាល់ថា ការលក់ទ្រព្យសម្បត្តិរោងចក្រជាធម្មតាមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការសងការខាតបង់របស់កម្មករទេ។
លោក ខេន លូ បានថ្លែងថា៖ «ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ក្នុងការសងបំណុលទាំង អស់ នោះវានឹងមិនមែនជាការជម្រះបញ្ជីនោះទេ»។
កម្មការិនីអាយុ ៣៦
ឆ្នាំម្នាក់ឈ្មោះ ដឹក ដឿន ដែលមានផ្ទៃពោះ ៨ ខែ និងធ្វើការនៅរោងចក្រ Yu Da អស់រយៈពេល ៩
ឆ្នាំមកហើយ បានសម្ដែងការខកចិត្តអំពីស្ថានភាពនេះ។
អ្នកស្រីបាននិយាយថា៖ «វាមើលទៅអាក្រក់ដែលនិយោជកបរទេសអាចធ្វើដូចនេះយ៉ាងងាយ ស្រួលនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង គេចខ្លួនដោយមិនទទួលខុសត្រូវ»។ អ្នកស្រីបានបញ្ជាក់ថា៖
«...យើងដែលជាកម្មករ មើលទៅដូចសំរាម យើងខំធ្វើការណាស់
នៅទីបញ្ចប់ យើងមិនទទួលបានសូម្បីតែប្រាក់ខែ»។
ទាក់ទងនឹងថៅកែរោងចក្រកាត់ដេរ
រត់ចោលកម្មករនេះ ប្រមុខរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជាមិនទាន់មាន ប្រតិកម្មអ្វីនៅឡេីយនោះទេ
ទាំងការថ្លែងជាសាធារណះ និងនៅលេីបណ្តាញសង្គមហ្វេសប៊ុក របស់លោក៕
ឧបករណ៍និងសម្ភារះកាត់ដេរ នៅក្នុងរោងចក្រដែលថៅកែរត់ចោលកម្មករ ហេីយ
ក្រសួងការងារស្នេីរឲ្យកម្មករយល់ព្រមលក់សម្ភារះទាំងនេះ យកលុយមកសងថ្លៃ
ប្រាក់ឈ្នួលវិញ។
0 comments:
Post a Comment